İngiltere de 250 yahut daha fazla çalışanı olan tüm şirketlerin cinsiyete dayalı fiyat farklarını raporlamak trabzon escort için 4 Nisan’a kadar mühletleri vardı Finans devleri ayrımcılık bahislerini ele alabilmek için çeşitlilik eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki teşebbüslere bol ölçüde kaynak ayrıldı Lakin ortaya çıkan raporlara nazaran finans sektöründeki tunceli escort ilerleme ülkedeki başka dalların gerisinde kalmaktan kurtulamadı
Financial News in haberinde Londra daki yatırım bankaları varlık yöneticileri profesyonel hizmet firmaları ve hukuk firmalarının dahil olduğu 55 şirket incelendi Araştırmaya nazaran zonguldak escort 2022 yılında bayanların aldığı ortalama saatlik fiyat erkeklere nazaran 28 3 oranında daha düşüktü Diğer bir deyişle İngiltere de finans alanında çalışan bayanlar erkeklerin kazandığı her 1 sterlin için yalnızca 72 pound kazanabildi
Bu oran İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi sayılarına nazaran tüm dalların ortalamasının 14 9 iki katı kadar bir boşluğu işaret ediyor
212 yıllık yatırım bankası cinsiyet eşitsizliğinin zirvesinde
Habere nazaran Londra firmaları ortasında en geniş çaplı cinsiyet eşitsizliğine sahip firma Rothschild Ortalama saatlik fiyatı karşılaştırıldığında firmada bayanlar erkeklerin kazandığı her 1 sterlin için yalnızca 51 pound kazanabiliyor 212 yaşındaki yatırım bankası birebir vakitte ikramiyelerde de en büyük adaletsizliğe sahip Bayanların kazandığı ikramiyelerin ortalamaları erkek çalışanlarınkine nazaran 86 daha düşüktü
Rothschild fiyat farkının öncelikle üst seviye düzeylerde daha fazla erkeğe sahip olmasından kaynaklandığını söyledi Yatırım bankasında bayanlar 2022’de en çok kazanan çalışanların yalnızca 14 3’ünü ve en düşük fiyat kümesindeki rollerin 72 3’ünü oluşturdu
Dev yatırım bankasının sözcüsü mevzuyla ilgili açıklamasında Bu dalımız genelinde ele almaya kararlı olduğumuz tarihi yapısal bir problemdir 2022 in tamamı ve bu yıl da dahil olmak üzere üç yıldır müdür yardımcısı ve üstü durumlardaki işe alımlarımızın 40’ından fazlası bayanlar oluşturuyordu İşletme genelinde her düzeyde çeşitliliği artırmak için bir dizi teşebbüsümüz var sözlerine yer verdi
HSBC sınıfta kaldı
Finansgundem com un derlediği bilgilere nazaran İngiltere deki düzenleyici kurumlar 2018 den bu yana ülkedeki Finans firmalarının cinsiyet bilgilerini paylaşmasını mecburî tutuyor İngiliz hükümetinin paylaştığı datalara nazaran bankacılık kesiminde çalışan bayanlar çoklukla finansal hizmetler dalının öteki alanlarına nazaran daha dezavantajlı pozisyonda
Rakamlarını açıklayan 17 bankaya nazaran bölüm genelinde geçen yıl ortalama fiyat farkı 36 4 medyan fiyat farkı 34 4 oldu
HSBC 48 8 ile ikinci en yüksek medyan fiyat farkına sahip banka olarak öne çıktı
Avrupa nın varlıkları bakımından en büyük bankasını 43 lük fiyat farkı ile Lazard takip etti JPMorgan ve RBC Capital Markets’te bayanlar erkek meslektaşlarının kazandığı her 1 sterlin için 57 pound kazanıyor
HSBC sözcüsü daha fazla bayanı daha yüksek fiyatlı rollere çekmek de dahil olmak üzere banka genelinde temsili düzgünleştirmeye yönelik aksiyonların uygulanmakta olduğunu söyledi Sözcü uygulamalar sonucu cinsiyete dayalı fiyat farkını daraltacağını kelamlarına ekledi
İngiliz bankası bahisle ilgili paylaştığı raporun kapsamını istekli olarak genişletti Raporda İngiltere ve ABD için cinsiyet ve etnik köken bilgilerini Çin Hindistan ve BAE üzere ülkeler için cinsiyet datalarını ek olarak paylaştı
RBC ve JPMorgan İngiltere’deki tüm hükmî kişilikler birlikte değerlendirildiğinde cinsiyete dayalı fiyat farklarının daha düşük olduğunu savunuyor RBC’nin cinsiyetsizliğindeki medyan fark 32 ile kesim genelinden 10 puan daha düşük JPMorgan’da ise 19 8 olan makas aralığı genel dal bilgilerinin 23 yüzdelik puan daha gerisindeydi