Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.
Birlikte hareket eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in emekçi kesitini temsil ettiği görüşmelerde, gözler, patronları temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikası’na (TÜHİS) çevrildi.
İşçi tarafının 20 Ocak’ta sunduğu taleplere karşı TÜHİS’in, bugün yapılacak görüşmede birinci teklifini masaya getirmesi bekleniyor.
TABAN FİYAT 15 BİN LİRAYA YÜKSELTİLSİN TALEBİ
Görüşmelerde, personelleri temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde, “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.
Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinin sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er zam ve enflasyon farkı isteniyor.
Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekileri de dahil tüm kamu personellerine ek tediye talep ediliyor.
DİĞER MUKAVELELERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Devir Toplu Mukavele görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu çalışanlarını ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu kontratı başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerin çerçevelerini belirlemesi açısından da değer taşıyor.